会社の穴―人が採れない本当の理由 [単行本]

会社の穴―人が採れない本当の理由 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  今、発想をかえなければ「人材難倒産」を回避できない！僕はむかしリストラ屋だった。斬ってつないだクビ２６００の男からのメッセージ。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　人材をめぐる闘いがはじまった―人材マーケットの縮小と変化（落とし穴　消えた人材
  抜け出せない穴　モテない会社の現実
  底なしの穴　先の見えない雇用問題
  転職ブログ「社長日記びじねすワンシーンっ！パート１」）
  第２章　このままじゃ会社に人材はいなくなる―採用は営業だ！発想をかえて会社を売りこめ（ふさがれた穴　今までの採用のやり方
  節穴　主体性のない採用活動
  埋め穴「待ち」から「攻め」の採用
  のぞき穴　ネットの向こうに人材がいる
  転職ブログ「社長日記びじねすワンシーンっ！パート２」）
  第３章　企業衰退への道は「温情」で舗装されている―次世代の雇用サイクル（鍵穴　採用戦略をやり直す！
  隠れ穴　新たな人材探索
  抜け穴　会社に「出口」環境はあるか？
  人材を送り出す穴　新世代の雇用サイクル
  転職ブログ「社長日記びじねすワンシーンっ！パート３」）
  第４章　「誇り」なき企業に明日はない―雇用から考える現代の日本（自分探しという墓穴
  心に空いた穴　働くこと、生きること
  会社に穴を開けろ
  転職ブログ「社長日記びじねすワンシーンっ！パート４」
  「会社の穴」ＡＰＰＥＮＤＩＸ　Ｂｅ　Ｊｕｓｔ　Ａｐｈｏｒｉｓｍ）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西野 裕(ニシノ ユタカ)
  株式会社ビジャスト代表取締役社長。１９６６年東京生まれ。明治大学卒業。経営コンサルティング会社を経て、イタリア料理の修業道に入るも１年で断念。その後、米国ＮＯ．１のアウトプレースメント会社の日本法人代表取締役に就任。業界有数のＯＰ会社に育てるが、経営陣総退任で浪人生活へ。０３年５月、ＩＳＳＩＮコーポレーション設立。同年１２月、社名はビジャストに変更。転職歴４回（うち失業保険受給２回）。自他共に認める“いったりきたり”キャリアの実践者

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