遺伝子工学が日本的経営を変える!―人間的「成果主義」はあるのか?(講談社プラスアルファ新書) [新書]

遺伝子工学が日本的経営を変える!―人間的「成果主義」はあるのか?(講談社プラスアルファ新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  人材マネジメントから企業合併まで、最新の遺伝子工学で見えた、目からウロコの会社論。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　生体のＤＮＡと企業のＤＮＡの良い関係
  第２章　「組織の危機管理」はどうあるべきか？
  第３章　徹底した「現場主義」のための三つのヒント
  第４章　「成果主義」に血を通わせる三つの視点
  第５章　環境変化に備えた「複雑系組織」という提案
  第６章　職場間、合併企業間をうまく融合させる仕組み
  第７章　「４Ｒ運動」と「性転換」発想で、会社を強くする！
  第８章　会社を蝕む「組織の動脈硬化」防止策
  第９章　ミトコンドリアが教える「専門職」の活かし方
  第１０章　組織内の「異端児」が会社を発展させる
  第１１章　ここまで来ている！遺伝子工学最前線

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  加藤 良平(カトウ リョウヘイ)
  １９５８年、東京都に生まれる。東京大学で数理工学を専攻し、「神経回路網理論」で工学修士号取得。１９８２年、ソニー入社。情報処理研究所、クリエイティブ推進室、コミュニケーション総合企画室等に勤務し、２０００年に独立。最新の科学技術に関する文章・資料を制作する、情報ハブ（株）代表取締役を務めている

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