職場の法律は小説より奇なり(THEORY BOOKS) [単行本]

職場の法律は小説より奇なり(THEORY BOOKS) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  派遣切り、二〇〇九年問題、名ばかり管理職、サービス残業…。いま働き方、働かせ方が大きな社会問題になっている。問題の本質は何か。現実的な対応は？基本に立ち返りながら、考えていく。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  基本ルールと現場の心得―できないことは約束しない（労働法という名称の法律はない
  労働契約の内容は就業規則で決まる
  限界のある労働協約、際限のない交渉義務）
  職業生活の有為転変―捨てる神あれば拾う神あり（採用にミスマッチはつきもの
  辞めるとき、辞めさせるとき
  変わるもの、変わらないもの）
  裏目に出た規制強化―正義の道は地獄へと通じる（かえって雇用が不安定化した派遣社員
  更新に限度が設けられた有期労働契約
  待遇改善が難しくなったパート従業員）
  口には出せない行政への注文―過ちを改むるに憚ることなかれ（四・六通達と「サービス残業」
  告示三七号と派遣・請負の区分
  九・二六通達と「二〇〇九年問題」）
  ウソのような本当の話―事実（法律）は小説より奇なり（仕事をしない「仮眠時間」も労働時間
  組合員は一人でも一〇〇〇人でも権利は平等
  労働法の適用を受けない公務員の世界）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小嶌 典明(コジマ ノリアキ)
  １９５２年大阪市生まれ。神戸大学法学部卒業。国立大学法人大阪大学人事労務室員、同大学院高等司法研究科教授（労働法専攻）。規制改革委員会の参与、総合規制改革会議、規制改革・民間開放推進会議の専門委員として、雇用労働分野の規制改革に従事

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