人事コンサルタントが明かす「ムダ」のない仕事のやり方―努力が正しく評価される80のヒント [単行本]

人事コンサルタントが明かす「ムダ」のない仕事のやり方―努力が正しく評価される80のヒント の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  なぜ、期待通りに評価されないのか？その差は「頑張り方」。会社が求める８つの人格とは…上場企業５００社・３０００人の仕事と成果から考える“評価の背景”。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  ０１　「効率的な人」の仕事のやり方
  ０２　「察する人」の仕事のやり方
  ０３　「考える人」の仕事のやり方
  ０４　「情報を使える人」の仕事のやり方
  ０５　「仕切れる人」の仕事のやり方
  ０６　「巻き込む人」の仕事のやり方
  ０７　「適応する人」の仕事のやり方
  ０８　「休める人」の仕事のやり方

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高城 幸司(タカギ コウジ)
  人事、経営戦略、起業コンサルタント、株式会社セレブレイン社長。１９６４年、東京生まれ。８７年、同志社大学文学部卒業後、リクルート入社。同社にて情報通信関連商品のトップセールスＭＶＰを６期連続で獲得し、起業独立情報誌「アントレ」ほか新規事業を数多く起案。０５年に同社を独立後、セレブレイン社にて人事コンサルティング活動および講演活動を行っている

人事コンサルタントが明かす「ムダ」のない仕事のやり方―努力が正しく評価される80のヒント の商品スペック