そうか、君は課長になったのか。(ポケット・シリーズ) [単行本]

そうか、君は課長になったのか。(ポケット・シリーズ) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  課長ほどやりがいがあって、おもしろい仕事はありません。部下の成長を確認したり、チームとしての結果が出たときの満足感はなにものにも代えがたいものがあります。一緒に働いた仲間との「絆」を築くことができるのは、部下一人ひとりとダイレクトに付き合う課長時代だけと言っても過言ではないのです。課長になったら、まず最初に読む本。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　まずはじめに、「志」をもちなさい（部下との「絆」は一生の宝物―課長ほど面白いポジションはない；君に読んでほしい本―『ビジネスマンの父より息子への３０通の手紙』　ほか）
  第２章　課長になって２か月でやるべきこと（最初に君の信念を示す―本気で考えて、本気で伝える；「時間厳守」を叩き込む―時間にルーズな課は成果を出せない　ほか）
  第３章　部下を動かす（君は、部下の人生にコミットする―手塩にかけて育てなさい；部下は与えられたもの―全員の戦力を最大に高めよ　ほか）
  第４章　社内政治に勝つ（上司を味方につける―対応を間違えば最大の障壁になる；部下に「権限」を与えなさい―仕事を任せるから、部下は伸びる　ほか）
  第５章　自分を成長させる（大局観を養いなさい―常に上位者の視点で考える；会社の常識に染まらない―定時で帰って社外の人と付き合う　ほか）

• 内容紹介

  累計70万部のベストセラーシリーズ！　
  愛蔵ポケット版では新たに“３通の手紙”を追加！　
  
  ●今、“課長受難"の時代を迎えています。少ない人員・予算で、かつてより難易度の高い成果を求められているからです。
  
  ●こんなときこそ、課長職の「核心」をしっかりとらえることが重要。そして、部下の心ガッチリ掴んで、最短距離で成果を出す知恵を絞る必要があります。
  
  ● 東レ経営研究所の佐々木常夫氏は、39歳で課長になったちょうどその年に奥様が病に倒れ、自閉症のご長男を含む3人の子どもの世話を焼くために定時で帰ることを余儀なくされました。
  
  ●当時、佐々木氏が課長を務めた部署は超多忙。「課長職の本質」を一刻も早く掴まなければ、仕事も家族もともに倒れてしまう状況でした。そこで、佐々木氏は、試行錯誤を繰り返しながら“上司力"とマネジメント・スキルを磨き上げていきました。
  
  ●そして、困難な状況のなか数々のビッグプロジェクトを成功させました。その後、部長、取締役、社長に就任。今では、奥様も完治され幸せな家庭生活を送っていらっしゃいます。
  
  ●本書では、その佐々木氏に、課長の「心得」と「仕事術」の真髄を伝授していただきました。大小さまざまなスキル・ノウハウを紹介しながら、その背後に欠かせない「志」について熱く語っていただきました。
  
  ●課長時代に苦労した佐々木氏だからこそ書ける、「悩める課長」への心のこもった37通の手紙。ぜひ、多くの職場のリーダーに読んでいただきたいと思います。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐々木 常夫(ササキ ツネオ)
  １９４４年秋田市生まれ。１９６９年東京大学経済学部卒業、同年東レ入社。２００１年、東レ同期トップで取締役就任。２００３年より東レ経営研究所社長（現・特別顧問）。経団連理事、政府の審議会委員、大阪大学客員教授などの公職を歴任

• 著者について

  佐々木常夫 (ササキツネオ)
  1944年秋田市生まれ。６歳で父を亡くし、４人兄弟の次男として母の手ひとつで育つ。1969年東京大学経済学部卒業、同年東レ入社。自閉症の長男に続き、年子の次男、長女が誕生。妻は、肝臓病がもとで入退院を繰り返すうち、うつ病を併発し、何度か自殺未遂をする。43回もの入院をした妻は、その後、快癒に向かい、強い絆に結ばれた家族と幸せな生活を送っている。すべての育児・家事・看病をこなさなくてはならない過酷な日々の中でも、仕事への情熱は衰えず、大阪・東京と６度の転勤、破たん会社やさまざまな事業改革に全力で取り組み、2001年、東レ同期トップ（事務系）で取締役となり、2003年より東レ経営研究所社長（現・特別顧問）。内閣府の男女共同参画会議議員、大阪大学客員教授などの公職も歴任。「ワーク・ライフ・バランス」のシンボル的存在である。著書に、『部下を定時に帰す仕事術』『そうか、君は課長になったのか。』『働く君に贈る25の言葉』『これからのリーダーに贈る17の言葉』（すべて小社刊）など。

そうか、君は課長になったのか。(ポケット・シリーズ) の商品スペック