日産V-upの挑戦―カルロス・ゴーンが生んだ課題解決プログラム [単行本]

日産V-upの挑戦―カルロス・ゴーンが生んだ課題解決プログラム の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  志賀俊之と社員たちが挑んだ課題は３万件超。部門横断で１つひとつ取り組みつづけていくことでどんな組織も元気になれる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　Ｖ‐ｕｐプログラム―企業を変革する
  第２章　ＩＤＥＡ―課題を定義して共有する
  第３章　ＤＥＣＩＤＥ―重要課題を解決する
  第４章　ＩＤＥＡとＤＥＣＩＤＥの実践事例―経営計画に基づきコスト・品質を改善
  第５章　Ｖ‐ＦＡＳＴ―職場の課題を解決する
  第６章　Ｖ‐ＦＡＳＴの実践事例―集中的に実行性ある解決策を出す
  第７章　プログラムマネジメントオフィス―Ｖ‐ｕｐを浸透させる
  第８章　人材の育成―リーダーシップを養う
  第９章　グローバル展開―共通言語をもつ
  付録　Ｖ‐ｕｐツール解説

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  井上 達彦(イノウエ タツヒコ)
  早稲田大学商学学術院教授。１９９２年横浜国立大学経営学部卒業、９４年神戸大学大学院経営学修士課程修了、９７年同博士（経営学）取得。広島大学大学院社会科学研究科助教授などを経て、２００８年より現職。経済産業研究所（ＲＩＥＴＩ）ファカルティフェロー、ペンシルベニア大学ウォートンスクール・シニアフェローを兼務。２００３年経営情報学会論文賞受賞。専門分野は、競争戦略とビジネスシステム（ビジネスモデル）
  
  鈴木 竜太(スズキ リュウタ)
  神戸大学大学院経営学研究科准教授。１９９４年神戸大学経営学部卒業、９６年神戸大学大学院経営学修士課程修了、９９年同博士（経営学）取得。静岡県立大学経営情報学部専任講師等を経て、２００３年より現職。２００３年経営行動科学学会優秀研究賞受賞、２００９年組織学会高宮賞（論文部門）受賞。専門分野は、組織と職場と人のマネジメント

日産V-upの挑戦―カルロス・ゴーンが生んだ課題解決プログラム の商品スペック