日本成長戦略40歳定年制―経済と雇用の心配がなくなる日 [単行本]

日本成長戦略40歳定年制―経済と雇用の心配がなくなる日 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ６５歳定年制では日本は衰退する！人口減少、超高齢化、経済縮小。成長する日本の戦略はこれだ。新しい「日本の形」をつくる変革の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　新しい日本の形をつくる（「４０歳定年制」の目指す社会；人口減少・少子高齢化で縮小する日本　ほか）
  第２章　日本を活気づける「４０歳定年制」（多様な働き方ができる社会への変革；２０代のスキルで一生食える時代は終わった　ほか）
  第３章　日本型雇用の終焉と再構築（社内失業者を生んだ日本型雇用；「ラジアの賃金モデル」は通用しなくなった　ほか）
  第４章　何度でも働ける社会へ（「人は４６歳がいちばん不幸」なのか；窮屈すぎる日本社会　ほか）

• 出版社からのコメント

  ６５歳定年制では日本は縮むだけだ。人口減少、経済縮小に対する究極の処方箋はこれだ。新しい「日本の形」をつくる社会変革の書。

• 内容紹介

  城繁幸氏推薦！
  新しい「日本の形」をつくる社会変革の書！
  少子化・超高齢化のもとでは、労働力人口が減少。それによって日本経済は縮小していく…
  このままでは成長はおろか縮小均衡すらもできないことは明らかである。
  日本経済を再生・成長させるには、労働人口を減らさないことが最重要であり、
  そのために実現可能、かつ効果的な政策が本書の主題「４０歳定年制」である。
  
  【４０歳定年制が成長戦略である理由】
  ①日本人の働き方が変わる。
  ②４０歳で働き直すことでその後高齢（７５～８０歳）まで働きつづけることができ、キャリアアップがはかれる。これにより今までは破綻必至の年金制度の崩壊が防げる。
  ③多くの社内失業者が学び直しで活性化する。
  ④現在の硬直した雇用形態で働くことができない、女性や若者の働く機会が増える。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  柳川 範之(ヤナガワ ノリユキ)
  １９６３年に生まれる。父の仕事の関係でシンガポールで小学校を卒業。高校時代をブラジルで過ごしたのち、大学入学資格検定試験合格。慶應義塾大学経済学部通信教育課程卒業。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。東京大学大学院経済学研究科教授。経済学博士（東京大学）。専門は制度の経済学。著書には『法と企業行動の経済分析』（日本経済新聞社、日経・経済図書文化賞受賞）などがある

• 著者について

  柳川範之 (ヤナガワノリユキ)
  1963年に生まれる。父の仕事の関係でシンガポールで小学校を卒業。高校時代をブラジルで過ごしたのち、大学入学資格検定試験合格。慶應義塾大学経済学部通信教育課程卒業。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。東京大学大学院経済学研究科教授。経済学博士（東京大学）。専門は制度の経済学。2050年に向けた政府の長期ビジョン『フロンティア構想』の報告書に盛り込まれた「40歳定年制」の発案者。著書には『法と企業行動の経済分析』（日本経済新聞出版社、日経・経済図書文化賞受賞）、『独学という道もある』（ちくまプリマー新書）、『元気と勇気が湧いてくる経済の考え方』（日本経済新聞出版社）などがある。

日本成長戦略40歳定年制―経済と雇用の心配がなくなる日 の商品スペック