日中合弁企業のマネジメント―技術・資金・人的資源(MINERVA現代経営学叢書) [全集叢書]

日中合弁企業のマネジメント―技術・資金・人的資源(MINERVA現代経営学叢書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書は、近年、一層複雑化・多様化する日中合弁企業（日中ジョイントベンチャー）の経営実態を捉える。日本語と中国語２カ国語を駆使した聞き取り調査から、日中合弁企業に影響を与えるステークホルダーとの関係の形成・維持・展開に注視し、双方のダイナミックな関係性構築について段階的・包括的に論じる。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　日中ジョイントベンチャーとは何か
  第１章　日本企業の対中直接投資と役割
  第２章　ステークホルダー・マネジメントの定義づけ
  第３章　ステークホルダー・マネジメントを捉える理論
  第４章　形成と発展に関する実証
  第５章　成長プロセスにおけるインプリケーション
  終章　日中ジョイントベンチャーの実態と今後の課題

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  兪 成華(ユ セイカ)
  １９７１年中国福建省生まれ。１９９５年４月来日。２００１年東京都立大学経済学部卒業。２００６年横浜国立大学大学院国際社会科学研究科博士課程修了、博士（経営学）。現在、横浜国立大学成長戦略研究センター研究員

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