ずっと「安月給」の人の思考法 [単行本]

ずっと「安月給」の人の思考法 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「年功序列は悪！」と考えている、「生産性が上がれば、給料も上がる」と期待している、「チャンスはいつまでもある」と思っている、就業規則を読んだことがない、「会社の経費で落ちるか」をいつも気にしている、「人は見かけが９割」を理解していない。いつまでも薄給の「あの人」みたいにならない思考のヒント。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　会社が「社員食堂をタダ」にする本当の理由
  第１章　なぜ、成果を出しても給料は上がらないのか（「給料はこうやって決まる！」のウソ・ホント
  今さら聞けない「給料明細」の見方　ほか）
  第２章　給料の「高い会社」と「低い会社」に分かれるワケ（ズバリ「業績」が悪いから
  「工場」を持っているから　ほか）
  第３章　なぜかお金が増えない「安月給」の人の思考法（「社員食堂が安い！」と喜ぶ
  「家族を大切にする会社です」にグッとくる　ほか）
  第４章　給料を上げるための１３の質問（成長し続けているか？
  「自主レン」をしているか？　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  木暮 太一(コグレ タイチ)
  経済入門書作家、経済ジャーナリスト。慶應義塾大学経済学部を卒業後、富士フイルム、サイバーエージェント、リクルートを経て独立。大学在学中に自作した経済学の解説本が学内で爆発的にヒット。現在も経済学部の必読書としてロングセラーに

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