30代の働き方には挑戦だけが問われる [単行本]

30代の働き方には挑戦だけが問われる [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  キャリアはデザインするものではなく、結果である。将来像を定める準備を始めよう。ＮＥＣ、マッキンゼーを経て、アップル、ユニデンの人事トップとして１０００人を面接した著者が語る、３０代を駆け抜けるキャリアの法則。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １章　会社は３０代のどこを見ているのか？（１０００人を面接して気付いた事実
  評価される３０代に共通するひとつの習慣　ほか）
  ２章　挑戦とは「方向性」を定めるための準備である（「自己を確立すること」から挑戦は始まる
  スキルの幅を広げることにもがく　ほか）
  ３章　どんな難題も最後までやり通せるメンタルのつくり方（「メンタルの強さ」は素質ではない
  あなたは「根拠のない自信」を持っているか？　ほか）
  ４章　挑戦することで、必要なときに必要な人と出逢える（今の自分には想像もできない飛躍が待っている
  「やらなかった後悔」の念は一生残る　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小杉 俊哉(コスギ トシヤ)
  １９５８年、新潟県生まれ。早稲田大学法学部卒業、マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修了。日本電気、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ユニデン人事部長、アップル人事本部長を経て、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授。現在は、慶應義塾大学ＳＦＣ研究所上席所員（訪問）、およびＴＨＳ経営組織研究所代表社員。専門は、人事・組織開発、リーダーシップ、キャリア開発

30代の働き方には挑戦だけが問われる [単行本] の商品スペック