内定力〈2015〉就活生が知っておきたい企業の「採用基準」 [単行本]

内定力〈2015〉就活生が知っておきたい企業の「採用基準」 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  なぜ企業は人材募集を行ない、採用選考をするのか？エントリーシートや面接では、何が重視されるのか？採用活動を行なう企業の真の思惑を就活生は知っているだろうか―。それを知らなければ、内定は勝ち取れない。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　１５００社の人事担当者と会って分かった、企業が新卒採用者に求めること（人事コンサルタントという仕事
  己を知る前に敵を知る　ほか）
  第２章　就活前に知っておきたい、世の中のこと、企業のこと（日本の企業の歴史―戦後からバブル崩壊、現在まで
  企業の目的とは　ほか）
  第３章　就活前に知っておきたい、仕事のこと、将来のこと（仕事とは何か
  働くとはどういうことか　ほか）
  第４章　企業が選ばずにはいられない就活生とは（企業に求められている人物像を知る
  企業の選考基準を知る　ほか）
  第５章　就職活動の先にあるもの（内定獲得はゴールじゃない
  将来の生き方がしっかりと描けているか　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  楠田 祐(クスダ ユウ)
  戦略的人材マネジメント研究所代表。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。大学卒業後、音楽事業企業、家電小売企業、電機製造企業を経て、１９９８年ＩＴベンチャー企業を創業し社長就任。２００７年１２月より会長。年間約５００社の人事・人材開発部門を訪問し、採用、人材活用、労務に関するヒアリングと提案をする。組織学会会員、経営行動科学学会会員、日本労務学会会員、日本キャリアデザイン学会会員、関西国際産業関係研究所会員、日本人材マネジメント協会（ＪＳＨＲＭ）幹事

内定力〈2015〉就活生が知っておきたい企業の「採用基準」 の商品スペック