自分がいなくてもうまくいく仕組み―これからのチームマネジメントを再定義する本 [単行本]

自分がいなくてもうまくいく仕組み―これからのチームマネジメントを再定義する本 の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　自分のコピーを作る（自分のコピーとは？
  自分やスタッフのタスクをリストアップする　ほか）
  第２章　理念・ビジョンを共有する（チームのベクトルを揃える）
  第３章　スタッフとの心の距離を縮める（環境を整える
  しないことを決める　ほか）
  第４章　メールの時代は終わりました（コミュニケーションを効率化する
  コミュニケーションレベルを考える　ほか）
  第５章　自分を高める（何を言ったかより誰が言ったか
  自分理念を作る　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山本 敏行(ヤマモト トシユキ)
  ＣｈａｔＷｏｒｋ株式会社代表取締役。留学先のロサンゼルスにてビジネスをスタートさせる。帰国後の２００４年、法人化するものの、儲け重視の体質が災いし次々に主力メンバーが離脱、我流の経営スタイルに限界を感じる。そこで、経営を学ぶべく１０００人の先輩経営者に会いに行き、「経営の本質は社員満足にある」と気づき、労働環境を良くするためにＩＴを経営に徹底活用。現在、事業拡張のためシリコンバレーを拠点に、大阪本社、東京支社、東アジアを行き来する日々を送る

自分がいなくてもうまくいく仕組み―これからのチームマネジメントを再定義する本 の商品スペック