グローバル戦略成功の要 グローバル人材採用・育成・制度開発ガイド [単行本]

グローバル戦略成功の要 グローバル人材採用・育成・制度開発ガイド の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  経営者・人事責任者必見！グローバルの波に挑戦する人材戦略の指南書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　『グローバル人材』の採用成功の法則と育成基盤の整備方法（２１世紀なぜグローバル人材がこれほど必要とされるのか
  グローバル人材とはどのような要件を備えた人か
  グローバル人材の就業意欲・意識の特色　ほか）
  第２章　「グローバル人材」の育成（グローバル人材に必要とされる日本の基礎知識―日本人アイデンティティの基本基盤
  グローバル人材の最大のテーマ「ダイバーシティ」
  グローバル人材のキャリアエンプロイアビリティ開発体系　ほか）
  第３章　「グローバル人材・組織マネジメント制度」の構築・設計（グローバル人材・組織マネジメントの普遍的法則
  グローバル人材ビジネススキル能力評価の方法
  グローバル人材評価ポートフォリオの作成方法　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  加賀 博(カガ ヒロシ)
  株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役。一般社団法人千葉県ニュービジネス協議会副会長。一般社団法人チェンジ・メーカーズ理事長。慶応義塾大学法学部卒業、沖電気工業株式会社を経て、株式会社リクルートに入社。求人情報誌「とらばーゆ」の創刊を手がけ、その後独立。これまで１，０００社を超える企業の人事・組織開発のコンサルティングに携わる。多数の大学院、大学にてキャリア教育学を専任し、年間１０，０００人の学生を教える実績を持つ

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