戦略的な就業規則改定への実務―労働条件の不利益変更にあたる場合の見直し方法 [単行本]

戦略的な就業規則改定への実務―労働条件の不利益変更にあたる場合の見直し方法 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  実務家の疑問を的確に解決する講演や執筆に定評のある筆者が、豊富な事例を示しながら、就業規則の各条項について、労働条件の不利益変更の方法を検討、分析、条項へ反映、運用するまでをわかりやすく解説。企業が就業規則を本来の意味で活用するために担当者必携の一冊です。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　就業規則の効力
  第２章　狭義の就業規則
  第３章　賃金規程
  第４章　退職金規程
  第５章　有期労働者の就業規則
  資料

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  浅井 隆(アサイ タカシ)
  １９６１年東京に生まれる。１９８３年慶應義塾大学法学部卒業。１９９０年弁護士登録。現在、弁護士（第一芙蓉法律事務所）。２００１年４月武蔵野女子大学講師（非常勤）。２００２年４月～２００８年３月慶應義塾大学法学部講師（民法演習・非常勤）。２００５年４月～２００９年３月慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院）講師（労働法実務・非常勤）。２００９年４月～現在、同教授

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