なぜか「応援される人」の習慣 [単行本]

なぜか「応援される人」の習慣 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「元氣にあいさつをする」「１日３人以上をほめる」「絵はがきを送る」「寝る前にいいことを思い出す」…夢や目標をかなえる人がもっている１７の小さな習慣。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　あなたを変える「応援」の力（人をプラスの氣持ちにすることは、すべて応援
  何の見返りも求めない、素直な氣持ちが応援の本質　ほか）
  第２章　なぜか応援される人の共通点（いるだけで人に元氣を与える
  自分の時間や才能を惜しみなく人のために遣う　ほか）
  第３章　応援される人になるための十二カ条（揺るぎのない目標をもつ
  人生の主人公意識をもつ　ほか）
  第４章　応援体質に変わるための小さな習慣（アウトプット編―外に向けて行動しよう
  リセット編―自分を整える）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤崎 ひろみ(フジサキ ヒロミ)
  株式会社ユニバーサル・コミュニケーションズ代表取締役。短大卒業後、一部上場企業の教育インストラクターとして、業務推進・意識改革を目的とした営業・社員教育に携わる。１９９９年、株式会社ヒューマンウェア研究所に入社。２００８年６月より、ヴィクトリー・プロジェクトを主宰。２００９年４月に独立し、株式会社ユニバーサル・コミュニケーションズ代表取締役に就任。株式会社ヒューマンウェア研究所主任研究員。厚生労働省認定・産業カウンセラー。ヴァーチューズ・プロジェクト国際認定ファシリテーター

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