リーダーシップ・マスター―世界最高峰のコーチ陣による31の教え [単行本]

リーダーシップ・マスター―世界最高峰のコーチ陣による31の教え の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  エグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語るリーダーを目指す人、リーダーを育てる人へのとっておきのアドバイス。

• 目次

  第1部 コーチングが生み出す「変化」と「効果」
  第1章 自らの行動を変革する
  第2章 「組織と個人」を成功に導く
  第3章 行動の問題を明らかにする
  第4章 コンサルティングとの違いは何か
  第5章 リーダーのためのコーチング活用法
  第2部 リーダーとしての行動原則
  第6章 学びを還元する
  第7章 「書くこと」に学ぶリーダーシップ
  第8章 Y世代の価値観を理解する
  第9章 存在感を発揮する
  第10章 具体的な役割を全うする
  第11章 リーダーシップはリレーションシップ
  第3部 変わりゆく役割
  第12章 女性のリーダーシップを伸ばす
  第13章 自律を促し支援する
  第14章 国境を超えてリードする
  第15章 状況を読む知性を身につける
  第16章 内省を通して示唆を得る
  第4部 ハイポテンシャルの発掘と育成
  第17章 目的に根ざした意欲を引き出す
  第18章 弁護士をリーダーに育てる
  第19章 チームワークをすばやく醸成する
  第20章 マイクロソフトはこう育てる
  第21章 新米リーダーを助ける
  第22章 互いに学び成長する
  第5部 ひとつ上のリーダーへ
  第23章 意思決定者を動かす
  第24章 新天地で活躍する
  第25章 集合知を生み出す
  第26章 自分の価値を倍増させる
  第27章 キャリアゲームを勝ち抜く
  第6部 実践的モデル&ツール
  第28章 つながりを可視化する
  第29章 未来に焦点を当てる
  第30章 自分の性質を見極める
  第31章 明日を担う女性リーダーを育てる

• 内容紹介

  界有数のコーチたちがエグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語る
  リーダーを目指す人、リーダーを育てる人への「とっておきのアドバイス」。
  
  『人を助けるとはどういうことか』のエドガー・H・シャイン
  『1分間マネジャー』のケン・ブランチャード
  『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』のマーシャル・ゴールドスミス
  『ビジョナリー・ピープル』のマーク・C・トンプソン
  『リーダーシップ・チャレンジ』のジェームズ・M・クーゼス&バリー・Z・ポズナー
  『リーダーの使命とは何か』のフランシス・ヘッセルバイン……
  総勢38名、豪華執筆陣たちの「叡智」をここに結集!
  
  リーダーとして、マネジャーとして、HR担当者として、メンターとして、そしてコーチとして、
  本当に大切なこと、いますぐ行動に移すべきこと、真剣に向き合うべきことを様々な視点で語る。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ゴールドスミス,マーシャル(ゴールドスミス,マーシャル／Goldsmith,Marshall)
  世界的大企業の名経営者１００人以上をコーチし、ＧＥ、グーグル、ゴールドマン・サックスなどでエグゼクティブ開発に携わったエグゼクティブ・コーチングの第一人者。世界の経営思想家ランキング「Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０」に選出され、リーダーシップ・アワードを受賞（２０１１年）。また全米経営者協会から「過去８０年において経営分野で影響力を発揮した思想家・リーダー５０人」に選ばれた（２００４年）
  
  ライアンズ,ローレンス・S.(ライアンズ,ローレンスS.／Lyons,Laurence S.)
  ロンドンのブルネル大学で組織分析の博士号を取得。イギリスのヘンリー・マネジメントカレッジから「ビジネス変革の第一人者」と称される。リーダー・トゥ・リーダー研究所（旧ドラッカー財団）の客員メンバー
  
  マッカーサー,サラ(マッカーサー,サラ／McArthur,Sarah)
  カリフォルニア、サンディエゴに拠点を置くエディティング・エージェンシーｓｄｅｄｉｔ創業者。出版業界で２０年近くキャリアを積んだ、マネジメント、リーダーシップ、エグゼクティブ・コーチング関連書籍のエキスパート
  
  久野 正人(ヒサノ マサト)
  株式会社エム・シー・ジー代表取締役、ビジネスコーチ株式会社総括パートナー・ビジネスコーチ、ＢＣＳ認定プロフェッショナルビジネスコーチ。経済同友会メンバー。古河電気工業株式会社、日本サン・マイクロシステムズ、日本シリコングラフィックスを経て、２０００年、ベックマン・コールター株式会社入社。ＣＦＯ、事業部長を経て、代表取締役社長就任。２０１２年１月からプロのエグゼクティブコーチとして独立し、これまで１００人近くの経営者、エグゼクティブにコーチングを行う。「久野塾」を運営
  
  中村 安子(ナカムラ ヤスコ)
  東北大学文学部史学科卒業

• 著者について

  マーシャル・ゴールドスミス (マーシャルゴールドスミス)
  世界的大企業の名経営者100人以上をコーチし、GE、グーグル、ゴールドマン・サックスなどでエグゼクティブ開発に携わったエグゼクティブ・コーチングの第一人者。世界の経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され、リーダーシップ・アワードを受賞（2011年）。また全米経営者協会から「過去80年において経営分野で影響力を発揮した思想家・リーダー50人」に選ばれた（2004年）。著書に『コーチングの神様が教える「前向き思考」の見つけ方』（斎藤聖美訳、日本経済新聞出版社、2011年）などがある。
  
  ローレンス・S・ライアンズ (ローレンスライアンズ)
  ロンドン・ブルネル大学で組織分析の博士号を取得。イギリスのヘンリー・マネジメントカレッジから「ビジネス変革の第一人者」と称される。リーダー・トゥ・リーダー研究所（旧ドラッカー財団）の客員メンバー。共著にThe Coaching for Leadership Case Study Workbook がある。
  
  サラ・マッカーサー (サラマッカーサー)
  カリフォルニア、サンディエゴに拠点を置くエディティング・エージェンシーsdedit創業者。出版業界で20年近くキャリアを積んだ、マネジメント、リーダーシップ、エグゼクティブ・コーチング関連書籍のエキスパート。マーシャル・ゴールドスミスの『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』など数々のベストセラーを手がけた。

リーダーシップ・マスター―世界最高峰のコーチ陣による31の教え の商品スペック