雇用機会均等法・育児介護休業法 第2版 (Q&A労働法実務シリーズ〈7〉) [全集叢書]

雇用機会均等法・育児介護休業法 第2版 (Q&A労働法実務シリーズ〈7〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  女性の活躍促進、管理職・役員への登用拡大、仕事と子育ての両立…“成長戦略”で、ますます注目！女性が働きやすい環境の整備。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  雇用機会均等法の改正経緯
  募集・採用
  賃金
  昇格・昇進、降格および教育訓練
  配置
  女性労働者の労働時間と妊産婦に対する保護の措置等
  女性保護と母性保護
  退職・解雇
  セクシュアル・ハラスメント―職場におけるセクシュアル・ハラスメントｓｅｘｕａｌ　ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ　セクシュアル・ハラスメントの理解のために
  コース別雇用管理制度
  育児休業・介護休業制度
  その他
  紛争解決援助制度

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中町 誠(ナカマチ マコト)
  昭和５０年司法試験合格。５１年東京大学法学部卒。５３年弁護士登録第一東京弁護士会所属。平成５年経営法曹会議常任幹事。平成１９年４月～２２年３月東京大学法科大学院客員教授（労働法実務家教員）
  
  中山 慈夫(ナカヤマ シゲオ)
  昭和５０年司法試験合格。５０年早稲田大学法学部卒。５３年弁護士登録第一東京弁護士会所属。平成５年経営法曹会議常任幹事。平成１６年４月～１９年３月東京大学法科大学客員教授（労働法実務家教員）
  
  岩出 誠(イワデ マコト)
  昭和２６年千葉県柏市出身。４４年都立日比谷高校卒業。４８年千葉大学人文学部法経学科（法律専攻）卒業、司法試験合格。５０年東京大学大学院法学政治研究科（労働法専攻）同研究科修了。６０年千葉大学法学部講師に就任（～昭和６４年）。平成１８年首都大学東京法科大学院講師（労働法）に就任、青山学院大学客員教授に就任。１９年４月ロア・ユナイテッド法律事務所に改組、代表パートナーに就任。２０年千葉大学法科大学院客員教授（労働法）に就任。２２年東京地方裁判所調停委員に就任。２３年人事院職員福祉局補償課精神疾患等認定基準研究会委員に就任

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