「打たれ弱い部下」を活かす技術―あなたの職場にも必ずいる! [単行本]

「打たれ弱い部下」を活かす技術―あなたの職場にも必ずいる! の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「今どきの若いやつは…」と嘆いている上司に贈る、「打たれ弱い部下」の取り扱い説明書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  プロローグ　打ちれ弱い部下を持った「不運」なあなたへ
  第１章　打ちれ弱い部下は「一見」強そうに見える
  第２章　打たれ弱い部下に対して上司がしてはいけないこと
  第３章　打たれ弱い部下へのＨｏｗ　Ｔｏ　Ｂｅ（あり方）―部下にとっての「敵」から「味方」へと生まれ変わる
  第４章　打たれ弱い部下へのＨｏｗ　Ｔｏ　Ｄｏ（やり方）―コミュニケーションのとり方
  第５章　打たれ弱い部下を活かす、その前に…―打たれ弱い上司がすべきこと

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小倉 広(オグラ ヒロシ)
  株式会社小倉広事務所代表取締役、組織人事コンサルタント、心理カウンセラー。大学卒業後、株式会社リクルート入社。企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で１１年半を過ごす。その後ソースネクスト株式会社（現・東証一部上場）常務取締役などを経て現職。執筆、講演、カウンセリング活動の他に人間力向上のための小倉広「人間塾」を主宰。塾長として東洋哲学の啓蒙を行っている。また、悩める３０代を救うメンターとして知られている

「打たれ弱い部下」を活かす技術―あなたの職場にも必ずいる! の商品スペック