子どもが変わる 怒らない子育て(フォレスト2545新書) [新書]

子どもが変わる 怒らない子育て(フォレスト2545新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  怒るのをやめると、わが子が「自分からやる子」に育つ！読むだけで親子のイライラがスーッと消える４２のテクニック。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　「イライラや怒り」と上手につきあうために（「イライラする」「しない」は、あなたが決める
  怒ってもいい。上手に表に出そう　ほか）
  第２章　イライラや怒りに「待った」をかける技術（ストップシンキング―イライラしたら３つ数えよう
  クロスポジション―自分と子どもの立場を入れ替えてみよう　ほか）
  第３章　「イライラの原因」を見つけて解決しよう（「コントロールできるイライラ」だけに目を向けよう
  「アンガーログ（怒りの記録）」をつけてみよう　ほか）
  第４章　イライラしない親の「ちょっとした習慣」（まわりの子と比較しない
  「甘えさせる」のは○、「甘やかす」のは×　ほか）
  第５章　自分の人生を「１００％エンジョイ」しよう（「自分の幸せ」を追求しよう
  「親だから」と思わない　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  嶋津 良智(シマズ ヨシノリ)
  教育コンサルタント。大学卒業後、ＩＴ系ベンチャー企業に入社。同期１００名のなかでトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ、２４歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任３ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバーワンになる。その後２８歳で独立・起業し代表取締役に就任。翌年、２人の経営者と新会社を設立。その３年後、出資会社３社を吸収合併、実質５年で年商５２億円の会社まで育て、２００４年５月株式上場（ＩＰＯ）を果たす。２００５年、次世代を担うリーダーを育成することを目的とした教育機関、リーダーズアカデミーを設立

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