新人力―1年目でも結果を出せる人は何が違うのか(PHPビジネス新書) [新書]

新人力―1年目でも結果を出せる人は何が違うのか(PHPビジネス新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  新人とは、入社１年目はもちろん、年齢を問わず新しい部署、会社に入った人を指す。新人が実務で結果を出そうと思っても、それは容易なことではない。一部の天才を除いて、ほぼ不可能といってもいいだろう。だが、天才でもなければ特殊能力があるわけでもないのに、異様なペースで周囲に溶け込み、めきめき成長し、周囲が一目置くような結果を出す新人がいる―そんな彼らが等しく持っている力こそ、本書で紹介する「新人力」なのである。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　何はともあれ、一時間前に出社せよ（出社編
  ウォーミングアップ編）
  第２章　午前こそ勝負の時間と心得よ（スキル磨き編
  ランチタイム編）
  第３章　午後の努力が成果を生み出す（会議・外回り・プレゼン編
  残業・退社編）
  第４章　就業時間以外をどう過ごすか（アフターファイブ編
  休日編）
  第５章　解決！新人事件簿（「空気が読めない」といわれたら
  よかれと思ったことが、大惨事を招く
  怒られながら何を思うか
  「こんな仕事、なんで私がやらなきゃいけないの？」
  希望部署以外でモチベーションを上げるには
  居場所がなくなる落とし穴
  三年で会社を辞めないために）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  坂本 章紀(サカモト アキノリ)
  １９９９年、早稲田大学社会科学部卒業後、日本電信電話（現東日本電信電話）株式会社入社。大手企業の大規模ネットワーク構築や各種システムソリューションに従事。２００４年、株式会社ジャパンビジネスラボ入社。常務取締役及びキャリアデザインスクール「我究館」の館長として、学生や社会人のキャリア構築を支援。２０１１年に独立、リバースキャリアパートナーズ設立

新人力―1年目でも結果を出せる人は何が違うのか(PHPビジネス新書) の商品スペック