インフルエンサーたちの伝えて動かす技術―6つのレバレッジポイントが人と組織を大きく変える! [単行本]

インフルエンサーたちの伝えて動かす技術―6つのレバレッジポイントが人と組織を大きく変える! の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  優れたアイデアだけで世界は変えられない。人の心を動かし、考えと行動を改めさせる影響力を伴ってこそ、アイデアが活きる。自分の周りに変化や改革が必要だと思ったとき、どのように影響力を発揮したらいいのか。その具体的な方法論。傑出したインフルエンサーと直接話すため、バンコクからボストンまで、世界中を飛び回って取材した。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　変化を起こす力（「穏便」に受け流すより、「影響力」で思いを伝えて動かそう
  変化を起こす力はあなたにもある
  重要行動を見つける
  違うやり方でものの見方を変える）
  第２部　変化を確実にする（伝えて動かすレバレッジポイント―影響力の六つの発生源
  好ましくないものを好ましいものに変える
  能力の限界を乗り越える
  周囲のプレッシャーを利用する
  数の力を使う
  報奨の仕組みとアカウンタビリティを組み合わせる
  環境を変える
  インフルエンサーになる）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  パターソン,ケリー(パターソン,ケリー／Patterson,Kerry)
  優れたトレーニング・プログラムに贈られる数々の賞を受賞したバイタルスマート社プログラムの中心的な開発者であるとともに、多くの組織改革を率いてきたコンサルタントである。２００４年にはＢＹＵマリオット経営大学院から組織行動論の分野での貢献に対して贈られる栄誉あるダイアー賞を授与された。スタンフォード大学では組織行動論の博士課程を修了した
  
  グレニー,ジョセフ(グレニー,ジョセフ／Grenny,Joseph)
  著名な基調講演スピーカーであり、コンサルタントである。過去２０年にわたって大規模な組織改革を設計、指揮してきた。貧しい人々の経済的自立を支援するＮＰＯユナイタスの創始者としても活躍している
  
  マクスフィールド,デヴィッド(マクスフィールド,デヴィッド／Maxfield,David)
  著名な研究者としてダイアローグ・スキルからパフォーマンス改善まで多くの学会でスピーカーを務めている。スタンフォード大学で心理学の博士課程を修め、パーソナリティ理論と対人関係スキル開発を専攻した
  
  マクミラン,ロン(マクミラン,ロン／McMillan,Ron)
  スピーカーとしても人気の高いコンサルタントである。コヴィー・リーダーシップ・センター創業者の１人としてＲ＆Ｄ部門の副社長を務めた。経営者から初任マネジャーまで幅広い層を対象としたリーダーシップ開発やチーム開発の経験を有する
  
  スウィツラー,アル(スウィツラー,アル／Switzler,Al)
  著名なコンサルタントとして、またスピーカーとして数十社に上るフォーチュン５００企業の経営や人材育成に関わってきた。ミシガン大学エグゼクティブ・ディベロプメント・センターでも教鞭をとっている

インフルエンサーたちの伝えて動かす技術―6つのレバレッジポイントが人と組織を大きく変える! の商品スペック