9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる [単行本]

9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  タイプが分かれば面白いほど部下は育つ。国内初の「エニアグラムコーチング」解説書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  今、職場で何が起こっているのか
  高橋課長、コーチングを学ぶ
  高橋課長、エニアグラムを学ぶ
  高橋課長、ＥＣ＝エニアグラムコーチングを学ぶ
  タイプの判別
  タイプ１へのＥＣ＝エニアグラムコーチング
  タイプ２へのＥＣ＝エニアグラムコーチング
  タイプ３へのＥＣ＝エニアグラムコーチング
  タイプ４へのＥＣ＝エニアグラムコーチング
  タイプ５へのＥＣ＝エニアグラムコーチング
  タイプ６へのＥＣ＝エニアグラムコーチング
  タイプ７へのＥＣ＝エニアグラムコーチング
  タイプ８へのＥＣ＝エニアグラムコーチングＩ６２０

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  安村 明史(ヤスムラ メイシ)
  １９５８年、秋田県生まれ。駒澤大学法学部卒。１５年間の学習塾経営を経て、リクルート系コンサルタント会社で企業人材の教育研修に従事。現在、バリューアップサービス取締役社長、銀座コーチングアカデミー代表、中小企業診断協会ビジネスコーチング・ラボ顧問、日本マンパワーマネジメントコンサルタント、厚生労働省の雇用・能力開発機構でビジネスコーチングを教えている。企業リーダー向けにＥＣ＝エニアグラムコーチングのプログラムを独自に開発し、講演、企業研修多数

9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる の商品スペック