部下をやる気モードに変える40のヒント―悩める上司をコーチングのプロが救う! [単行本]

部下をやる気モードに変える40のヒント―悩める上司をコーチングのプロが救う! の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  コーチングを効果的に活用して、チームのパフォーマンスを上げろ！４０ケースの悩みをＱ＆Ａでスッキリ解決！

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　部下の困った行動（指示待ち部下
  ミスが多い部下　ほか）
  ２　部下の指導・育成（目標につぶされそうな部下
  試験になかなか合格できない部下　ほか）
  ３　部下との人間関係（部下の反応が薄い
  話しかけても部下が会話に乗ってこない　ほか）
  ４　管理職の役割（部下同士の人間関係が悪い
  会議が活性化しない　ほか）
  ５　女性部下への対応（仕事が手一杯になっている女性管理職
  後輩男性が先に昇格したことへの不満　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  前田 典子(マエダ ノリコ)
  人材育成コンサルタント／ワークライフコーチ。神奈川県鎌倉市生まれ。早稲田大学人間科学部卒。東京銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）、クレディ・スイス東京支店、（株）ＭＳＣ（マネジメント・サービス・センター）勤務の後、金融機関専門研修会社設立を経て独立。現在、（株）Ｋｅｉビジネス代表取締役。ビジネス経験とコーチングを活かし、組織内人材育成、一般向け講演、セミナーを行う（テーマ：コーチング、キャリアデザイン、ビジネスリテラシーなど）。その他、経営者、ビジネスマンを対象とするコーチング、チームやカップルの関係性を良くするシステム・コーチング、雑誌等の執筆活動も行っている

部下をやる気モードに変える40のヒント―悩める上司をコーチングのプロが救う! の商品スペック