組織を強くする人材活用戦略(日経文庫) [新書]
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出版社：日本経済新聞社
販売開始日： 2013/09/17
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組織を強くする人材活用戦略(日経文庫) [新書] の 商品概要

  • 要旨（「BOOK」データベースより）

    日本企業の弱点を克服する５つのカギを伝授。Ｄ（分化）、Ｉ（自立）、Ｓ（単純）、Ｃ（乱雑）、Ｏ（開放）を機能させ、組織の枠組みを変えれば社員の意識も変わる！混沌の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方。

  • 目次（「BOOK」データベースより）

    序章　プロ型組織だけが生き残る
    第１章　組織を「分化」する（Ｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉａｔｉｏｎ）
    第２章　自立なくして貢献なし（Ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔ）
    第３章　組織のタテ方向はシンプルに（Ｓｉｍｐｌｅ）
    第４章　ヨコ方向は敢えて制度を乱雑に（Ｃｈａｏｔｉｃ）
    第５章　無尽蔵、コストゼロの外部資源を活用（Ｏｐｅｎ）
    終章　組織改革を成功させるカギ

  • 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

    太田 肇(オオタ ハジメ)
    １９５４年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。公務員などを経験の後三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授を経て、同志社大学政策学部教授。主な著書、『プロフェッショナルと組織』（同文舘出版、１９９３年、組織学会賞受賞）など

組織を強くする人材活用戦略(日経文庫) [新書] の商品スペック

商品仕様
出版社名：日本経済新聞出版社
著者名：太田 肇（著）
発行年月日：2013/09/13
ISBN-10：4532112931
ISBN-13：9784532112936
判型：新書
対象：教養
発行形態：新書
内容：経営
ページ数：190ページ
縦：18cm
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