部下の「やる気」を育てる!―マニュアル時代の新しいモチベーションUP術(マジマネ〈5〉) [単行本]

部下の「やる気」を育てる!―マニュアル時代の新しいモチベーションUP術(マジマネ〈5〉) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  “やらされ感”から“ワクワク感”へ。人気ブログ『モチベーションは楽しさ創造から』で話題の著者が教える、仕事の“ワクワク”を演出する技術。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　モチベーションの原則を知る！―楽しさ創造力・概論
  ２　「自分で決めて動きたい」部下に自律感を与える！―ＰＵＬＬ型モチベーション３原則・その１
  ３　仕事のプランづくりをサポートする！―自律感を育てる３つのサポート・１
  ４　仕事の価値に気づかせる！―自律感を育てる３つのサポート・２
  ５　部下を承認する！―自律感を育てる３つのサポート・３
  ６　「やればできる」部下の有能感を育てる！―ＰＵＬＬ型モチベーション３原則・その２
  ７　「愛し愛されたい」部下との信頼関係をつくる！―ＰＵＬＬ型モチベーション３原則・その３
  ８　反発する部下のやる気を引き出す！―チェンジングトーク
  ９　アメとムチも上手に使いこなす！―ＰＵＳＨ型モチベーション

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小林 英二(コバヤシ エイジ)
  ベンチャーマネジメント代表。中間法人ＥＫＡ代表社員。株式会社コラボ・ジャパン監査役。経済産業省推奨資格ＩＴコーディネータを取得。１９８７年、西南学院大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。１９９４年、中小企業に特化した経営コンサルティングを行うためにベンチャーマネジメントを設立し、現在に至る。組織のモチベーション診断、モチベーション研修から戦略の立案まで、研修・指導を行った中小企業は３００社を超える。仕事をするうえでの考え方や、仕事を楽しむ秘訣を紹介する人気ブログ「モチベーションは楽しさ創造から」の管理人

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