選ばれ続けるリーダーの条件 [単行本]

選ばれ続けるリーダーの条件 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  グローバルの波の中で、仕組みや慣習もものすごいスピードで変わっていく。日本企業の在り方や、個人の働き方も、従来のままではいられない。刻々と変化する世界で、変わらず求められる真のリーダーの条件とは何か？外資系トップ企業で３０年活躍した経験を、次世代のリーダーに伝える１冊。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　「選ばれる」は、ビジネスマンの第一条件（「選ばれる」意識が、可能性を切り拓く；選ばれるための空気感をまとう；「選ばれる理由」をパーソナルブランディングする　ほか）
  第２部　選ばれる人が実践している五層のビジネスルール（ビジネスマンを名乗るための最低条件；主体的なアクションのための意識の持ち方；リーダーとしての環境づくり　ほか）
  第３部　キャリアの階段をデザインする（新卒採用では「普段の生きる姿勢」が問われる；入社１年目は「プロとしての姿勢」をつくる；入社２年目は追い抜かれる立場になる緊張感を持つ　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山元 賢治(ヤマモト ケンジ)
  １９５９年生まれ。神戸大学卒業後、日本ＩＢＭに入社。日本オラクル、ケイデンスを経て、ＥＭＣジャパン副社長。２００２年、日本オラクルへ復帰。２００４年にスティーブ・ジョブズに指名され、アップル・ジャパンの代表取締役社長に就任し、現在、（株）コミュニカ代表取締役。（株）Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ、（株）エスキュービズム、（株）Ｆ．Ａ．Ｎ、（株）マジックハット、グローバル・ブレイン（株）の顧問を務める。私塾「山元塾」を開講

選ばれ続けるリーダーの条件 [単行本] の商品スペック