職員トラブルを未然に防ぐ医療機関のための人事労務管理術(医療経営士実践テキストシリーズ〈4〉) [単行本]

職員トラブルを未然に防ぐ医療機関のための人事労務管理術(医療経営士実践テキストシリーズ〈4〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  トラブル回避の渾身ノウハウを大公開。医療機関の実態に即した就業規則のつくり方から失敗しない採用面接、解雇や処分の判断ポイントまで、無用なトラブルから病院を守る予備知識をわかりやすく解説。すぐに使える！就業規則・社内規定サンプルが満載。巻末資料・医療機関・福祉施設の労働裁判例＆不当労働行為事例集。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１編　人事労務トラブルの最新動向と基礎知識
  第２編　問題のある職員は採用時に見抜く！失敗しない人材獲得術
  第３編　トラブルを未然に防ぐ！リスクを想定した就業規則のつくり方
  第４編　医療機関に求められる組織管理術
  第５編　問題職員に対する指導ポイント
  第６編　人事労務トラブルのない病院経営を目指して

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  服部 英治(ハットリ エイジ)
  社会保険労務士・人事コンサルタント。株式会社名南経営コンサルティング人事労務コンサルティング事業部主任研究員。立命館大学医療経営センター客員研究員。ＬＣＧ（日本人事労務コンサルタントグループ）医業福祉部会座長。岐阜県出身。大学卒業後、大手社会保険労務士事務所を経て１９９９（平成１１）年株式会社名南経営に入社

職員トラブルを未然に防ぐ医療機関のための人事労務管理術(医療経営士実践テキストシリーズ〈4〉) の商品スペック