ホワイトカラーの人材形成―日米英独の比較 [単行本]

ホワイトカラーの人材形成―日米英独の比較 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書は、大卒ホワイトカラーの人材開発の方式を国際比較し、その差異と類似性を規定する要因を明らかにするものである。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　理論と含意（問題、方法、意味
  ホワイトカラー・モデルの理論的含み―人・組織・環境の不確実性を中心に
  従来の諸研究）
  第２部　実態分析（伝統ある大メーカーの日英比較
  チェーンストアの日英比較
  英国における大卒社員の雇用管理
  電気通信企業の日米比較
  熟練形成と昇進トーナメント―米国の大メーカーと大銀行の事例
  ドイツの大規模小売店
  キャリア形成と能力開発の日独米比較
  日米管理職の「キャリアの幅」比較
  大企業におけるキャリア形成の日米比較―アンケート調査を使って）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小池 和男(コイケ カズオ)
  東海学園大学経営学部教授。１９３２年新潟市に生まれる。１９５５年東京大学卒業。１９６３年東京大学経済博士
  
  猪木 武徳(イノキ タケノリ)
  大阪大学大学院経済学研究科教授、国際日本文化研究センター教授（併任）。１９４５年滋賀県に生まれる。１９６８年京都大学卒業。１９７４年（米国）マサチューセッツ工科大学Ｐｈ．Ｄ．

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