「ブラックホール社員」がベンチャーを飲み込む―「黒渦」への対策ポイントを1時間でチェック(働く・仕事を考えるシリーズ) [新書]

「ブラックホール社員」がベンチャーを飲み込む―「黒渦」への対策ポイントを1時間でチェック(働く・仕事を考えるシリーズ) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ６つのストーリーに見る、これだけは押さえておきたい「ブラックホール社員」対策！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「ブラックホール社員」の「黒渦」が破壊する職場の現実！
  第２章　「採用面接」と「社員種設定」が最初のキモ
  第３章　入口の「神（紙）」―「雇用契約書」が会社にとっても大事！
  第４章　ベンチャー創業２年目で倒産の危機が！
  第５章　基本給・手当・賞与・退職金など賃金は総枠と設置メリットで考える
  第６章　出口（退職）の「神（紙）」をパターン別に押さえる！
  第７章　こんな会社には未来はない！隣の会社の冷や汗体験記

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山田 順一朗(ヤマダ ジュンイチロウ)
  ベンチャー労務コンサルタント・特定社会保険労務士・行政書士。フレンズコンサルティング社会保険労務士法人代表。東京都品川区生まれ。ベンチャー起業家への労務相談サポートに力を注ぎ、安定した羽化・巣立ちを支援する。零細企業から東証一部上場企業まで３００社を超える会社の雇用管理に関与。全国紙やビジネス雑誌へのコメント掲載、専門書への寄稿多数、那覇から札幌まで全国で年間数十件の講演活動を行う

「ブラックホール社員」がベンチャーを飲み込む―「黒渦」への対策ポイントを1時間でチェック(働く・仕事を考えるシリーズ) の商品スペック