辞めません。でも、頑張りません。(中経の文庫) [文庫]

辞めません。でも、頑張りません。(中経の文庫) [文庫] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  与えられた仕事は一応こなし、勤務態度もふまじめではない。でも、自分に、会社に、未来に対して諦めている。そんな「新・ぶら下がり社員」が急増中。覇気がない、言い訳ばかり口にする、人から言われた仕事しかしない、失敗やリスクを極端に恐れる、会社批判ばかりする…そんな社員の目の色を変え、本気にさせる方法がある！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　急増する「新・ぶら下がり社員」（辞めません。でも、頑張りません。；まじめだが、問題点は多い　ほか）
  第２章　なぜ若者は「頑張れない」のか？（新・ぶら下がり社員は時代が生んだ病である；何のために働けばいいのか　ほか）
  第３章　新・ぶら下がり社員をジブンゴト社員に変える処方箋（新・ぶら下がり社員にジブンゴト意識を芽生えさせる；ジブンゴト化のための４ステップ　ほか）
  第４章　「２０代からのリーダーシップ」が未来をつくる（リーダーシップは積み重ねで身につくもの；逆算して自分の「ありたい姿」を考えさせる　ほか）
  第５章　新・ぶら下がり社員を増やすひと言、減らすひと言（若手・中堅社員は上司の「ひと言」をずっと覚えている；上司のひと言で部下のやる気は左右される　ほか）

• 出版社からのコメント

  会社でくすぶっている人の目の色を変え、やる気にさせる方法

• 内容紹介

  「新・ぶらさがり社員」と呼ばれる３０歳前後の若手社員たちの「頑張れない心理」を解き明かし、彼らが「頑張りたくなる」方法を解説。刊行と同時にネットを中心に話題となった『「新・ぶらさがり社員症候群』（東洋

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉田 実(ヨシダ ミノル)
  株式会社シェイク代表取締役。大阪大学基礎工学部を卒業後、住友商事株式会社に入社。２００３年シェイクに入社し、営業責任者として人材育成事業の立上げ拡大に従事。育成に携わった人数は１０，０００人を超える。２００９年９月より代表取締役社長に就任。近年では若手・中堅社員育成の専門家として、メディアでも広く取り上げられている
  
  上林 周平(カンバヤシ シュウヘイ)
  株式会社シェイク取締役。商品開発責任者の傍ら、ファシリテーターとして登壇。育成に携わった人数は１０，０００人を超える
  
  山田 静香(ヤマダ シズカ)
  株式会社シェイクファシリテーター。ファシリテートは年間約１００回を数え、コーアクティブ・コーチング資格（ＣＰＣＣ）を保持

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