なぜ障がい者を雇う中小企業は業績を上げ続けるのか?―経営戦略としての障がい者雇用とCSR [単行本]

なぜ障がい者を雇う中小企業は業績を上げ続けるのか?―経営戦略としての障がい者雇用とCSR の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  会社を元気にする！障がい者のもつ“見えない力”経営者に障がい者雇用の視点が不可欠な理由とは？雇用を業績につなげるポイントは？ＣＳＲ（企業の社会的責任）研究者として多くの経営者にアドバイスを行う著者が、その画期的な調査結果に基づき解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １部　経営戦略としての障がい者雇用（障がい者雇用は経営のフロンティア
  障がい者雇用で会社が変わる―５つの事例から
  障がい者を雇う企業が業績を上げる理由
  こうすれば障がい者雇用で業績が上がる）
  ２部　経営戦略としてのＣＳＲ（ＣＳＲの時代
  なぜ社会を見なければならないのか？
  守りのＣＳＲ
  システムとしてのＣＳＲ
  地域活性化の処方箋としてのＣＳＲ
  社会貢献の経営戦略化
  社員の求心力を上げる
  ＣＲＭの極意
  ＣＳＲのポイント―仕組みが重要
  ＣＳＲのポイント―計画策定から取組みの伝達まで
  戦略を促す施策を）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  影山 摩子弥(カゲヤマ マコヤ)
  １９５９年、静岡県浜北市（現浜松市）生まれ。早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程修了。横浜市立大学商学部教授、国際総合科学研究院教授などを経て、同大学都市社会文化研究科教授。２００６年に設立された同大学ＣＳＲセンターのセンター長も務める。専門は、経済原論、経済システム論、地域ＣＳＲ論。研究・教育の傍ら、海外や日本国内の行政機関、企業、ＮＰＯなど様々な組織からのＣＳＲの相談にも対応している。また、自治体が運用するＣＳＲの認定制度として注目を集める「横浜型地域貢献企業認定制度（横浜市）」「宇都宮まちづくり貢献企業認証制度（宇都宮市）」や、業界単位では初めてのＣＳＲ認定制度である「全国印刷工業組合連合会ＣＳＲ認定制度」の設計を担い、地域及び中小企業の活性化のための支援を行っている

なぜ障がい者を雇う中小企業は業績を上げ続けるのか?―経営戦略としての障がい者雇用とCSR の商品スペック