伝説の人事部長が明かす32歳までに必ずやっておくべきこと [単行本]

伝説の人事部長が明かす32歳までに必ずやっておくべきこと の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  社会人１０年目、“どこへいっても通用する人”はここが違う―２万人以上のビジネスマンを見てきたからこそいえる！“真のプロ”の共通項。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　まずは足元を徹底的に固めろ―“ゆるがない自分”をつくるスタンスのとり方
  第２章　今の仕事の第一人者となれ―ライバルに差をつけるものの見方・考え方
  第３章　２つ上の立場でものを見よ―一目置かれるコミュニケーションの極意
  第４章　生涯つき合える“つながり”をつくれ―将来あなたの大切な財産となる上級人脈術
  第５章　ひたすら自分に投資せよ―人間の幅を広げる時間のつくり方・使い方
  第６章　どんな変化にも負けないヤツになれ―ステージを上げるための転機の乗り越え方

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小宮 謙一(コミヤ ケンイチ)
  株式会社クレディコム代表取締役。リクルート、ソフトバンクを経て、２００６年に同社設立。リクルートでは人材開発部において、同社の新卒採用を担当。およそ２万人の学生の採用面接を行う。また、ソフトバンクでは２００４年にソフトバンクＢＢ株式会社の新卒・中途４５００名の採用プロジェクトを採用統括部長として率い、成功へと導く。クレディコム設立後は、成長企業を中心とした人事コンサルティング事業、中国・ベトナム・シンガポール・インドネシアなど、アジアのトップ大学の新卒人材と日本企業とのマッチングを行うＡＨＲＰ事業をはじめるなど、次々とプロジェクトを立ち上げる

伝説の人事部長が明かす32歳までに必ずやっておくべきこと の商品スペック