ダイバーシティで新時代を勝ち抜く―多様性を活かして組織力アップ [単行本]

ダイバーシティで新時代を勝ち抜く―多様性を活かして組織力アップ の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  すべてのビジネスパーソンに役立つ最新人材活用の決定版。この１冊でダイバーシティを完全網羅。多様性を武器に企業の潜在能力が飛躍的アップ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　ダイバーシティ基礎知識
  第２章　今なぜダイバーシティか？
  第３章　仕掛ける・巻き込む・進化する
  第４章　マストアイテム・視野を広げる“リフレーミング”
  第５章　キーアクション・発展的に関わる“アサーティブ”
  第６章　ダイバーシティ「こんな時どうする？」
  第７章　多様性を活かすための状況を打破するコミュニケーション・３つの奥義

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山岡 仁美(ヤマオカ ヒトミ)
  １９６１年生まれ。人財育成コンサルタント。株式会社グロウス・カンパニー・プラス代表取締役。航空会社勤務を経て、人材派遣会社の研修企画担当に。その後、人材育成への意欲から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。１，０００社ほどのコンサルに携わった後、独立。ビジネスフィールドの豊富なキャリアで様々な人材や組織づくりと関わり続け、自身の出産・育児との両立での管理職・起業などの経験から、多様性を活かす着眼点が持ち味である

ダイバーシティで新時代を勝ち抜く―多様性を活かして組織力アップ の商品スペック