部下育成にもっと自信がつく本 [単行本]

部下育成にもっと自信がつく本 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  世の中に多くある部下育成のテクニック。しかし、自分に「部下育成の核」がなければ、情報の洪水に溺れてしまうだけ。本書では、自信を持って柔軟に部下育成に取り組むための思考と工夫を伝授。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　部下育成で“変わらないもの”と“変えるもの”
  ２章　部下育成が“難しい理由”
  ３章　部下育成の“覚悟”を決める
  ４章　上司の“育てる力”ｖｓ部下の“育つ力”
  ５章　“いつ、どこで、誰が、どのように”育てるのか
  ６章　違いに悩む上司から、違いを活用する上司へ
  ７章　部下には問題を解決させ、上司は問題をつくる
  ８章　“困った部下”も“模範部下”も放置しない
  ９章　“人事部”と“上司”の役割分担
  １０章　管理職の“自信”と“責任”と未来

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  松下 直子(マツシタ ナオコ)
  株式会社オフィスあん代表取締役。社会保険労務士、人事コンサルタント。神戸大学卒業後、江崎グリコ（株）に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、育成、人事制度設計と運用、労務管理と幅広く人事業務に携わる。現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる

部下育成にもっと自信がつく本 [単行本] の商品スペック