強いチームはオフィスを捨てる―37シグナルズが考える「働き方革命」 [単行本]

強いチームはオフィスを捨てる―37シグナルズが考える「働き方革命」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要？人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス！優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない！前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる３６人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、根底からくつがえる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  イントロダクション―オフィスのない世界
  リモートワークの時代がやってきた
  リモートワークの誤解を解く
  リモートのコラボレーション術
  リモートワークの落とし穴
  リモート時代の人材採用
  リモート時代のマネジメント
  リモートワーカーの仕事スタイル

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  フリード,ジェイソン(フリード,ジェイソン／Fried,Jason)
  世界が注目するソフトウェア開発会社「３７シグナルズ」の創業者兼ＣＥＯ。同社はオープンソースのウェブ開発フレームワーク「Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓ」の開発元として有名であり、プロジェクト管理ツール「ベースキャンプ」は世界中で数百万のユーザーに愛用されている
  
  ハンソン,デイヴィッド・ハイネマイヤー(ハンソン,デイヴィッドハイネマイヤー／Hansson,David Heinemeier)
  Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓの作者で、３７シグナルズ共同経営者。Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓは世界数十万のプログラマに愛用され、クックパッドやツイッターなど有名サイトの開発にも使われている。講演者としても活躍しているほか、レーシングドライバーの顔も持つ多才人。現在は妻と息子と一緒に、シカゴ、ロサンゼルス、スペインを転々として暮らしている
  
  高橋 璃子(タカハシ リコ)
  翻訳家。京都大学卒業

• 内容紹介

  オフィスを捨ててしまえば、生産性がアップし、世界を舞台に仕事できる！　ソフトウェア会社「37シグナルズ」のカリスマ創業者たちがこれからの働き方を考える。『小さなチーム、大きな仕事』続編

強いチームはオフィスを捨てる―37シグナルズが考える「働き方革命」 の商品スペック