ポイント図解 リーダーシップが面白いほど身につく本―部下との信頼関係を築き「育てる」から「鍛える」に変える基本40 改訂版 [単行本]

ポイント図解 リーダーシップが面白いほど身につく本―部下との信頼関係を築き「育てる」から「鍛える」に変える基本40 改訂版 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　リーダーシップの正しい基本を知ろう（リーダーシップとは後天的能力である
  人が育つ６要素を知ることがスタート　ほか）
  第２章　カギとなるコミュニケーション能力の高め方（自分の言葉をもって部下を引っ張れ
  「何を伝えたか」よりも「何が伝わったか」　ほか）
  第３章　若い部下を元気な社員に育てる基本とツボ（今どきの若手社員は鍛え直して育てる
  「質問上手」なリーダーは「育て上手」　ほか）
  第４章　問題社員はバトル的に鍛え直せ（すぐ頼る部下には頭の筋肉を鍛えさせる
  ＩＴ病の部下はテクノ幻想の毒を抜く　ほか）
  第５章　自分磨きで魅力あるリーダーを目指せ（リーダーは「鳥の眼」「虫の眼」「魚の眼」
  見た目も大事！外見マネジメントで磨け　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  守谷 雄司(モリヤ ユウジ)
  國學院大学文学部を卒業し、三洋電機（株）東京製作所入社。社長室にて、能力開発プロジェクトチーフとして活躍。１９７１年、人材育成コンサルタントとして独立。４０年以上にわたり、企業の人材育成に心血を注いできた名実ともに教育のプロフェッショナル。現在も、各企業で人材育成と社員教育に精力的に取り組み、日本生産性本部（旧・社会経済生産性本部）の講師も務める。２０００年より、男性ファッション誌「ＳＥＮＳＥ」を発行している出版社・（株）センスの顧問も務める

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