すごい結果を出す人の「巻き込む」技術―なぜ皆があの人に動かされてしまうのか? [単行本]

すごい結果を出す人の「巻き込む」技術―なぜ皆があの人に動かされてしまうのか? の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  味方が増えれば、仕事は面白いほどうまくいく！“やりたいこと”“やるべきこと”をスムーズに実現する「６つのコツ」。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　「この人の話から聞いてみよう」と、周りとの距離を縮める（「本題に入る前」が肝心
  「顔を売る」ことには意味がある　ほか）
  ２　「これは他人事じゃない」と、周りに当事者意識をもたせる（なぜ、当事者意識がもてないのか？
  「意味」を示し、考えさせる　ほか）
  ３　「たしかにその通りだ」と、周りに理解・納得させる（理屈で納得させる
  伝えるべきことを「まとめる」　ほか）
  ４　「やるしかないでしょ」と、周りをその気にさせる（共感を誘ってその気にさせる
  適切な感情を刺激する　ほか）
  ５　「あ、そうすると…」と、周りに気づかせる（なぜ「考えさせ、気づかせる」のか？
  「閉じた質問」で確認し、気づかせる　ほか）
  ６　「これからもこいつに」と、上司を継続的に巻き込む（上司を味方につける
  上司の反感を買わない「聞き方」　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  桑畑 幸博(クワハタ ユキヒロ)
  慶應ＭＣＣシニアコンサルタント。１９８５年九州大学経済学部卒業後、大手ＩＴベンダーにて企業の情報ネットワークシステムの営業やＩＴコンサルティングに携わる。社内プロジェクトでコラボレーション支援の研究を行った後、慶應義塾の社会人教育機関である慶應丸の内シティキャンパス（慶應ＭＣＣ）の立ち上げに加わる。現在は公開セミナーや研修の講師、および企業の事業・マーケティング戦略のコンサルタントを務めながら、シンポジウムにおけるファシリテーターなどの活動も積極的に行っている

すごい結果を出す人の「巻き込む」技術―なぜ皆があの人に動かされてしまうのか? の商品スペック