できる課長がやっている52の行動―行動科学を使った「いい職場」のつくり方 [単行本]

できる課長がやっている52の行動―行動科学を使った「いい職場」のつくり方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  日常業務に５２の簡単な行動を取り入れるだけだから、「いつ・どこで・だれが」やっても同じ効果を引き出せる！“毎日の行動”が確認できる「チェックリスト」つき。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　部下たちが自発的に動き、業績が伸びる職場
  第１章　部下に接するときの態度―仕事のパートナーづくり
  第２章　ワーク・ライフ・バランスへの対応―働く動機付け
  第３章　連帯感を強める仕組み―チームづくり
  第４章　成長欲求に応える工夫―最高の報酬の提供
  第５章　居心地のいい職場づくり―働く環境の整備
  第６章　仕事の正しい教え方―チームの業績をあげる行動の定着

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石田 淳(イシダ ジュン)
  株式会社ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長兼ＣＥＯ、社団法人行動科学マネジメント研究所所長、社団法人組織行動セーフティマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員、米国行動分析学会ＡＢＡＩ会員。「行動科学マネジメント」の専門家として、ビジネスパーソンが成長し、成果を上げる科学的手法を説く。日経ＢＰ「課長塾」をはじめ、多くの研修・セミナーで講師を務め、人気を博す。行動科学マネジメントの理論をマラソンのトレーニングにも自ら応用し、２０１２年「サハラ砂漠マラソン」、２０１３年「南極アイスマラソン」ともに完走

できる課長がやっている52の行動―行動科学を使った「いい職場」のつくり方 の商品スペック