スタッフの能力を100%引き出す「ディズニー式」魔法の人材育成法 [単行本]

スタッフの能力を100%引き出す「ディズニー式」魔法の人材育成法 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  あらゆる会社・組織で役に立つ！スタッフの力を発揮させるためのディズニー式リーダー論。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　初めて部下を持ったときにまず考えるべきこと（会社の理念を理解していますか？
  企業理念は誰にでもわかりやすく伝える　ほか）
  第２章　スタッフの能力を引き出すコミュニケーション力（部下とコミュニケーションを取っていますか？
  部下のモチベーションを上げる方法　ほか）
  第３章　自立したスタッフの育て方（現代の日本社会における「自立」とは？
  スタッフを自立させるための方法　ほか）
  第４章　強いチームのつくり方（強いチームとはどのようなチームか？
  スタッフの「多様性」が成長力を生み、イノベーションを起こす　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小松田 勝(コマツダ マサル)
  １９５１年７月２６日生まれ。慶応大学中退後、アメリカの「シズラーステーキハウス」の日本展開で、オープニングマネージャーを務める。その後、懐石料理店店長、チェーンスーパーバイザーなどを経て、１９８２年に東京ディズニーランドの食堂教育担当者として、教育訓練システムの開発に携わる。１９８７年よりコンサルティングファームにて、ホテルや旅館などサービス業のコンサルティング業務を行い、１９９３年に「マネジメント＆ネットワークオフィス」を設立

スタッフの能力を100%引き出す「ディズニー式」魔法の人材育成法 の商品スペック