多様性を活かすダイバーシティ経営―実践編 [新書]

多様性を活かすダイバーシティ経営―実践編 [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  大手企業等での事例も収録！「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　ダイバーシティ推進に取り組む前に（なぜダイバーシティ推進はうまくいかないのか
  ダイバーシティ経営成功の法則）
  第２章　ダイバーシティの導入と進め方（導入のステップと留意点
  ステップ１　ビジョンと戦略策定
  ステップ２　基盤構築
  ステップ３　アクションプランの実行
  ステップ４　評価・改善）
  第３章　ダイバーシティプログラムの実際（ダイバーシティ推進の基本的な考え方
  ダイバーシティ推進施策１―制度・仕祖みなどの基礎づくり
  ダイバーシティ推進施策２―トレーニングを中心に）
  第４章　ダイバーシティの実践事例から学ぶ（ダイバーシティ推進組織実践事例
  組織間ネットワーキングの効用
  ダイバーシティ、女性活躍を支援するＮＰＯ組織）
  第５章　多様性を活かすダイバーシティ経営（改めて「女性活躍」から始めよう
  「本気」で取り組む組織だけが成功する）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  荒金 雅子(アラカネ マサコ)
  都市計画コンサルタント会社、ＮＰＯ法人理事、会社経営等を経て、２００６年に株式会社クオリアを設立し代表取締役に就任。１９９５年、北京で開催された国連「第４回世界女性会議」に参加し、「女性の再就職」をテーマにワークショップを実施。１９９６年米国訪問時には、多様な人材を組織の成長に活かすダイバーシティのコンセプトと出会い、強く影響を受ける。以降、長年にわたり女性の能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発などの研修・コンサルティングを実践、一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる

多様性を活かすダイバーシティ経営―実践編 [新書] の商品スペック