上司を動かすフォロワーシップ―組織と個人が「win-win」になる部下力の鍛え方 [単行本]

上司を動かすフォロワーシップ―組織と個人が「win-win」になる部下力の鍛え方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  さよなら、リーダーシップへの幻想。成功の９割は「部下」で決まる。部下力チェックシート付き。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　フォロワーシップの旅に出よう
  １章　リーダーシップの限界
  ２章　フォロワーシップの可能性
  ３章　フォロワーシップを生む二つの力
  ４章　フォロワーシップの実践
  ５章　フォロワーシップを切り拓く四つの扉

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉田 典生(ヨシダ テンセイ)
  １９６３年、三重県伊勢市生まれ。関西大学社会学部卒。有限会社ドリームコーチ・ドットコム代表取締役、コミュニケーションコンサルタント。ビジネスの現場におけるリーダーシップの開発・実践を支援するエグゼクティブコーチとして、これまで３００名以上の経営・幹部層をマンツーマンでサポート。その一方で、リーダーと協働しながら組織を前進させるために不可欠なフォロワーシップの啓蒙、普及に取り組んでいる。また対話を通じて共有ビジョンを構築するビジョンマッピングを提唱し、「人の輝きを礎とした社会づくり」を目指している

上司を動かすフォロワーシップ―組織と個人が「win-win」になる部下力の鍛え方 の商品スペック