会社に縛られないキャリアの築き方―入社1年目から始める [単行本]

会社に縛られないキャリアの築き方―入社1年目から始める の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  会社勤めの１０年で独立しても働ける経験を積み、３０代からは組織に縛られずに働け。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　雇用環境の変化は、会社に依存しない働き方を必要としている（現代はパラダイムシフトのど真ん中
  「安定」を求めて、大企業に殺到する若者たち　ほか）
  第２章　一生組織で働き続けることの方が不自然（宝塚のスターシステムにＡＫＢ４８…組織からの独立は「宿命」
  「独立」をスタートさせるためのハードルは意外に低い　ほか）
  第３章　会社に依存しないキャリアを新卒のうちから築け（独立の目標は「３０代前半」に
  独立へのキャリアをスタートさせるのは「いま」　ほか）
  第４章　３０代からは独立して会社に縛られずに働け（個人で独立した人の９割は脱落するが
  高まりつつある独立の「社会的信用」　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山田 敏博(ヤマダ トシヒロ)
  名古屋大学工学部応用物理学科を卒業後、富士通子会社へＳＥとして入社、リクルートを経て、１９９３年に独立。１９９８年株式会社テイルバックを起業。２００６年より、ＩＴ関連のオンサイト事業を開始し、２００７年に「ＩＴコア」へと社名を変更。同社代表取締役社長。リクルートＯＢ会である「ＭＲ会」の３代目代表。これまでのキャリアを活かし、同社にて、独立を視野に入れたＩＴ技術者の育成に取り組んでいる。これまでに同社から独立起業を果たしたＩＴ技術者は既に数十人を超える

会社に縛られないキャリアの築き方―入社1年目から始める の商品スペック