人間性重視の経営戦略論―経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて(岐阜経済大学叢書) [単行本]

人間性重視の経営戦略論―経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて(岐阜経済大学叢書) の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　問題意識と本書の構成
  第１章　経営戦略論の展開と検討
  第２章　戦略形成・転換におけるトップマネジメントの認識―「支配的論理」の視点から
  第３章　戦略形成・転換の基盤となる組織の人間観―ドラッカーの「責任ある従業員」の視点から
  第４章　戦略形成・転換の手段としてのイシュー・セリング
  第５章　戦略形成・転換の手段としてのストーリーテリング
  第６章　ディスカッション―経営性と人間性の統合を可能とする経営戦略理論の探索
  終章　本書の貢献と限界、今後の研究課題

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大野 貴司(オオノ タカシ)
  岐阜経済大学経営学部・同大学院経営学研究科准教授。１９７７年埼玉県浦和市（現さいたま市）生まれ。２００１年明治大学経営学部卒業。２００３年明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。２００６年横浜国立大学大学院国際社会科学研究科博士後期課程単位取得退学。２００７年岐阜経済大学経営学部専任講師。２０１０年現職。専門は経営戦略論、経営組織論、スポーツマネジメントなど

人間性重視の経営戦略論―経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて(岐阜経済大学叢書) の商品スペック