小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 改訂版 [単行本]

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 改訂版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  このままだと、優秀な社員から辞めていく。社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　今、中小企業の成長のために必要なもの
  第２章　間違いだらけの人事制度の常識
  第３章　ビジョン実現型人事評価制度を導入しよう！
  第４章　ビジョン実現シートを作成する
  第５章　ビジョン実現型評価基準を作成する
  第６章　「人事評価運用制度」で運用も仕組み化
  第７章　事例　どんどん成長した社員たち

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山元 浩二(ヤマモト コウジ)
  日本人事経営研究室株式会社代表取締役。１９６６年福岡県生まれ。成蹊大学卒業後、大手地方銀行入行。新規開拓専任者として活躍、行内ナンバー１の実績を残す。銀行退職後、コンサルティング会社立上げを経験し、独立。２００２年、日本人事経営研究室株式会社設立。会社のビジョンを実現する人材育成を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度」を日本ではじめて開発、独自の運用理論を確立した。導入先では社員の評価納得度が９割を超えるなど、その圧倒的な運用実績を頼りに、人材育成や組織づくりに失敗した企業からオファーが殺到する

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 改訂版 の商品スペック