外国人労働者受け入れは日本をダメにする [単行本]

外国人労働者受け入れは日本をダメにする [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「技能実習制度」とは名ばかりで、低賃金長時間労働をさせられる途上国の人々、日系人の名の下に入国が容易になったブラジルからの出稼ぎ労働者たち―。技能実習・研修生として来日したものの失踪者は後を絶たず、彼らの大半は不法就労者となり、地域の治安を脅かす。外国人労働者に、３Ｋ仕事を押し付ける日本の暗部、恥部。彼らを無定見に受け入れることは、日本の未来にも大きな影を落とす。諸外国の例もひきながら、少人口社会下でも外国人労働力に頼らない産業構造のデザインを描く。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　シミュレーション・２０５０年、外国人労働者の急増で日本はこうなる
  第１章　外国人労働者をめぐる無責任な議論に反論する
  第２章　外国人労働者が日本経済を救わないこれだけの理由
  第３章　日本人ホワイトカラーの試練と高まる社会的コスト
  第４章　これが外国人労働者受け入れの実態だ
  第５章　外国人労働者を送り出す国側はどんな現状か
  第６章　諸外国の外国人労働者受け入れ政策は成功しているか
  第７章　日本のアイデンティティを確立した現代版「和魂洋才」を目指せ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小野 五郎(オノ ゴロウ)
  １９４３年東京都生まれ。東京大学経済学部卒業後、通産省に入る。３０歳代半ばにメキシコに渡り、国連工業開発機構専門家として勤務。情報処理振興事業協会総務部長、中小企業事業団業務計画部長、四国通産局総務部長、アジア経済研究所経済協力調査室研究主幹、信州大学経済学部教授などを経て、９２年より埼玉大学経済学部・同大学院経済科学研究科教授。専門は、経済政策、産業政策、地球環境、価値論など。１９８７年に「より普遍的価値観の創造―動態系としての価値観の相違の克服―」で金子賞第一席を受賞

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