労務管理の生成と終焉(法政大学大原社会問題研究所叢書) [単行本]

労務管理の生成と終焉(法政大学大原社会問題研究所叢書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  いつ、いかにして労務管理は誕生したか。その生成・定着条件、産業の社会的・歴史的現象を比較・解明し、労働の請負化や在宅化・企業外化等の現状と新たな展開を再検討する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　労務管理の生成とはいかなるできごとであったか
  第１章　日本労務管理史研究の射程
  第２章　フランス金属工業における熟練資格と労働者管理―熟練工システムの動揺と再編成
  第３章　管理問題発見の主体と主観―２０世紀初頭ヴィッカーズ社バロウ造船所組織調査に即して
  第４章　工場徒弟制から「人事管理」へ―生成期ゼネラル・エレクトリック社の組織・管理問題と人材育成を中心に
  第５章　フランスにおける「カードル（ｃａｄｒｅ）」層の形成過程
  第６章　日本製糸業における労務管理の生成とジェンダー
  第７章　会社徒弟制のトランスナショナル・ヒストリー―ゼネラル・エレクトリック社リン事業所からトヨタ自動車へ：１９０３～７０年
  第８章　戦前期日本電機企業の技術形成と人事労務管理
  第９章　日本の労働者にとっての会社―「身分」と「保障」を中心に
  終章　「職業の世界」の変容と労務管理の終焉

• 出版社からのコメント

  成立条件を解明し、今後の変容を検討する

• 内容紹介

  いつ、いかにして労務管理は誕生したか。19～20世紀イギリス、アメリカ、フランス、日本で労務管理の生成･定着の条件を解明する。企業と労働に関わる産業の社会的・歴史的現象を比較し、労働の請負化や在宅化、企業外化などの現状を考える基礎とする。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  榎 一江(エノキ カズエ)
  １９７３年生まれ。２００３年九州大学大学院比較社会文化研究科博士課程単位取得退学、博士（比較社会文化）。現在、法政大学大原社会問題研究所准教授
  
  小野塚 知二(オノズカ トモジ)
  １９５７年生まれ。１９８７年東京大学大学院経済学研究科第二種博士課程単位取得退学、博士（経済学）。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。主要業積『クラフト的規制の起源―１９世紀イギリス機械産業』（有斐閣、２００１年、社会政策学会奨励賞）

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