「徳」がなければリーダーにはなれない―「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か(PHPビジネス新書) [新書]

「徳」がなければリーダーにはなれない―「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か(PHPビジネス新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  スターバックスコーヒージャパンなどのＣＥＯを務め、店舗数拡大と増益を達成した著者が提案する、徳と才を併せ持つリーダーになる方法、またそうしたリーダーを育てるための「エグゼクティブ・コーチング」とは？経営トップから、リーダーを目指す人まで必読の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ、エグゼクティブ・コーチングが必要なのか
  第２章　エグゼクティブリーダーは己を知る
  第３章　エグゼクティブリーダー育成のためのコーチング“実践例”
  第４章　エグゼクティブリーダーの「伝える力」
  第５章　エグゼクティブリーダーの「人を見極める力」
  第６章　エグゼクティブリーダーになるために

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩田 松雄(イワタ マツオ)
  元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。リーダーシップコンサルティング代表。１９８２年に日産自動車入社。製造現場、飛び込みセールスから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のＵＣＬＡビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス常務執行役員を経て、２０００年（株）アトラスの代表取締役に就任。３期連続赤字企業を見事に再生させる。２００９年スターバックスコーヒージャパン（株）のＣＥＯに就任。２０１１年リーダーシップコンサルティングインクを設立

• 内容紹介

  元スターバックスCEOが教える社長の教科書。組織作り、人事、戦略……リーダーにこそコーチングが必要だ。今、身につけるべきリーダー学。

• 著者について

  岩田松雄 (イワタマツオ)
  元スターバックスCEO

「徳」がなければリーダーにはなれない―「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か(PHPビジネス新書) の商品スペック