部下が働かない本当の理由 [単行本]

部下が働かない本当の理由 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「あいつは本当に働く気があるのか」と「成長できないのは上司のせいだ」の衝突！ベストセラー『はじめての課長の教科書』の著者が明かす、部下から頼りにされるリーダーになる方法。上司と部下のホンネがわかるストーリーつき。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　誰にでもある「自己奉仕バイアス」
  第２章　上司の常識に向けられた部下の疑い
  第３章　職場を任されたマネジャーの務め
  第４章　キャリア形成の基礎になるスキル
  第５章　「一貫性の原理」に潜む危険性
  第６章　リーダーシップの必要性
  第７章　コミュニケーション力の高め方
  第８章　上司と部下の新しい関係

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  酒井 穣(サカイ ジョウ)
  株式会社ＢＯＬＢＯＰ代表取締役ＣＥＯ。１９７２年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。Ｔｉｌｂｕｒｇ大学ＴｉａｓＮｉｍｂａｓビジネス・スクール経営学修士号（ＭＢＡ）首席（Ｔｈｅ　Ｂｅｓｔ　Ｓｔｕｄｅｎｔ　Ａｗａｒｄ）取得。商社にて新事業開発、台湾向け精密機械の輸出営業などに従事。後、オランダの精密機械メーカーにエンジニアとして転職し、２０００年にオランダに移住する。オランダの柔軟な労働環境を活用して、精密機械メーカーでの仕事に取り組みつつも、２００６年末に各種ウェブ・アプリケーションを開発するベンチャー企業を創業し、最高財務責任者（ＣＦＯ）としての活動を開始

• 内容紹介

  【社会科学/経営】上司として最も重要な仕事は、部下に働くモチベーションを与えることである！ 部下とわかりあえない原因である「自己奉仕バイアス」を解き、部下から頼りにされるリーダーになる方法を、ベストセラー『はじめての課長の教科書』の著者が明かす。

部下が働かない本当の理由 [単行本] の商品スペック