他人の思考の9割は変えられる(マイナビ新書) [新書]

他人の思考の9割は変えられる(マイナビ新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  まずは人が変わっていく土壌を職場に作ろう。企業風土改革に取り組んできた著者が「他人の思考を変える方法」について解説。経験と論理的な知識に裏打ちされたメソッド、「あなたのために働きたい！」といわせる心理テクニック。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「他人の思考は変えられない」はウソ
  第２章　他人の思考を変える環境づくりのコツ
  第３章　人が変わる土壌を職場につくる
  第４章　指示待ち部下を「自分の頭で考える部下」に変える
  第５章　他責部下を「主体的に動く部下」に変える
  第６章　「あなたのために頑張りたい」という部下に変える
  第７章　人が変わればチームが変わる

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  與良 昌浩(ヨラ マサヒロ)
  １９７４年生まれ。早稲田大学卒。伊藤忠商事、アクセンチュア戦略グループ、ユーエスエスを経て、企業風土改革を行うスコラ・コンサルトに入社。「株式会社もくてき」を設立し、代表取締役に就任。日本橋学館大学非常勤講師。大学生と社会人で「何のために働くのか」を語り合う「ハタモク（働く目的）」も主宰

他人の思考の9割は変えられる(マイナビ新書) [新書] の商品スペック