R&D人材マネジメント [単行本]

R&D人材マネジメント [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書は、ここ１０年間ほど企業における研究開発の戦略転換とそれを担うＲ＆Ｄ（Ｒｅｓｅａｒｃｈ　＆　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ）人材すなわち研究者・技術者の能力開発・評価処遇・キャリア形成に関する調査に取り組んできた結果を１つにまとめたものである。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　研究テーマと分析視角
  第１章　日本の雇用制度の特徴とその変容
  第２章　キャッチアップ型成長の終焉―日本的雇用制度を支えた条件の変化
  第３章　技術開発の戦略転換と企業経営
  第４章　Ｒ＆Ｄ人材論の研究系譜
  第５章　期待される人材像
  第６章　人材の採用
  第７章　専門能力の評価と処遇
  第８章　人材評価システム
  第９章　人材育成
  第１０章　人材活性化施策
  第１１章　プロフェショナルとインセンティブ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  福谷 正信(フクタニ マサノブ)
  １９４８年神奈川県横浜市に生まれる。１９７１年東京理科大学工学部卒業。１９７３年慶応義塾大学大学院商学研究科修士課程修了。１９７３年社会経済生産性本部（旧日本生産性本部）勤務。この間、立教大学、学習院大学、国士舘大学、東京理科大学、法政大学、青山学院大学にて非常勤講師を歴任。２００１年立命館アジア太平洋大学アジア太平洋マネジメント学部教授、現在に至る

R&D人材マネジメント [単行本] の商品スペック